注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

李娟 廊坊师范学院信息技术提高班十四期

不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时。

 
 
 

日志

 
 

为什么你的工资那么高?  

2018-06-20 13:46:35|  分类: 三味书屋 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
最近看到了一份薪资数据,来自于刚刚工资的11期的大佬们,根据数据显示,有这么一个有趣的现象,全体可以分为两类:自己学习和BILL带领过的学习。自己学习的师哥师姐的平均工资是20960元,BILL团队平均工资是24444元,几乎高出平均水平3500元,在廊坊来说,相当于一个人的月工资了。得出这个结论以后,你是不是很好奇这个现象的背后的故事呢?说实话,我眼红了为什么你的工资那么高? - 14期 李娟 - 李娟  廊坊师范学院信息技术提高班十四期,眼红这两万多的工资,在提高班内部都有显著的差异,更别说在外面了,那差距是不是更大呢?那么到底为什么会出现这种现象呢?针对这一块,我有一些自己小小的见解,想和大家一起分享一下:
1.为什么提高班的同学和非提高班的同学相比会有这么大的差距?就拿师范学院的学生来说吧,不知道大家有没有做过调查,师范学院是个普通的二本学校,毕业之后,就业去向分为几种。
教师:在编教师或者教育机构之类的。
            薪资:3000—6000元
科研机构:实验员之类的。
             薪资:3500—6000元
销售员:1500底薪+提成
自己创业:前两年是投入》收入
两年之后的职位发展情况:
公务员系列的几乎变化不大,销售员类别的根据淡旺季薪资也会有较大的起伏变化,但是还不能做到主管之类的管理岗位。自己创业的两年之内基本稳定,开始增收。
提高班成员(11期):平均20960元
按照之前老师说过的计算公式:薪资-月开销=真正工资,这还不算公司的五险一金,福利待遇,年终奖之类的。很多公司其实没有五险一金或者没有这么全的。有的师姐一年就转到面试官的职位,职业潜力就可想而知了。
原因分析:
①学习能力:在提高班,学习能力培养是一直贯穿始终的,从一开始接触的思维导图,三遍读书法,快速阅读,每一个人都会践行这些方法,并且渐渐完成从知识到能力的转换,真正提升自己的工作技能。
而这些方法,非提高班的同学们到了工作岗位之后才会有所了解,再要自己完成这个能力的转换,所需要的时间周期就更长了。
②心态:不怕失败,敢于尝试。
 大米时代和外面公司最大的一个不同就是,这里每一天的学习内容都是多样化的,不断改变和完善的,每个人可以根据自己的情况进行学习的调整,做到因人而宜。而提高班外面的公司的员工,虽然每天也是在工作,但是大多数是重复一样的工作内容,不利于一个人的能力的养成。公司的试错代价太大了,所以有的人要么就中规中矩,要么就付出巨大的代价。而大米时代鼓励每一个同学去尝试,去犯错,并且将错误改正。用最小的代价去完善自己的不足。
③独特的学习时间造就了不一样的工作心态
    提高班的学习时间和很多地方不同,每年的法定节假日正是别人放松游玩的时候,而我们却是最忙的时候,周末学习,即便是过年的时候,也没有因此间断过学习的节奏。在志晟这里,对比更加明显,晚上,楼下其他公司都下班了,四楼的我们还在学习着。这样长期训练出来的结果就是,面对公司突然的加班,我们这里的人不会有厌倦和反抗的情绪,可以很好地面对,不打乱工作节奏了。没有公司不喜欢这样淡定,工作能力又强,重点是学习能力很强的员工。
④素质的养成
    提高班的每一项制度,深入思考,都会有他独特的想法。比如,我们这里每逢节日,都要给老师们发邮件送祝福,借此表达感恩之心。机房的卫生,是由我们自己打扫的,这样可以帮助我们养成注意卫生,不乱扔垃圾的好习惯。每个人都会轮流值班,共同爱护公共环境,培养成这样的责任心。见面要问好,互相帮忙打水之类的细节就体现了人文的关怀,从细节看出一个人的很多东西。
⑤超前的教育制度。
 导师制,实习制,自考,软考,团队做项目等等,之前考教师资格证的时候,看到了一些教育理念,记得是在《知识与能力》这本书上,写的很多教育理论,方法,原则,都在提高班这里得到了实践。而这些先进的教育理念,在美国,有的还是处于理论阶段。我们这里的教育不仅是领先于国内的应试教育,还领先于国外很多国家。
2.为什么BILL带领的团队会和其他团队有3500元的薪资差距?
  都是提高班的学生,以上所阐述的各种条件,大家都是一样的,唯一的一个区别就是是否和BILL学习理念有过近距离接触?那么,由此,就可以知道,是BILL的一些学习理念造就了这样的结果。现在,让我们一起来看看BILL的学习理念是什么样子的吧!
①search for meaning——寻找目的,意义。很多人都知道提高班的人工资高,在这里学习几年,大家工资都会很高。各位也是按照培养计划上,这么一步一步走过来的。但是,你有想过为什么会这样吗?知道自己会变成什么样子,也要知道为什么。而BILL和别人的一个不同就是,多了一个“为什么会变成这样”的思考。知道了为什么,很多事情做起来就会更加明白这样做好处和不这样做的坏处,有了对比之后,人们目标会更加清晰。
②让英语学习变成一种乐趣和持续坚持要做的事情。前两年,大家都会学习英语,到了第三年,第四年的时候,因为项目的原因,很多人会中断英语学习,而BILL,哪怕是实习的时候,第四年,留下来带14期英语的时候,也会随时随地带着耳机学习英语,虽然他的英语到了一定的程度,依然没有停止学习。如果你有过了解话,就会发现,BILL带领的团队很多人都和他一样,一直在坚持学习英语。英语给他们带来的自信,会延展到其他领域。
③适当懂一些心理学,教育学。在当师傅,当项目负责人的时候,如何带领别人,不光是技术的事,更多的是人的事,如何凝聚一个团队向心力,把控全局,让人们按照自己设计的路走,就会得到这样计划效果。好的教育是设计出来的。
④执行力的重要性。每个人都会有拖延症,只是轻重不同,人每天都有无数个想法和念头,有的灵感转瞬即逝,如何抓住这些灵感,并且付诸于实践,还不影响每天的学习计划,也就是执行力如何坚持下去。让我印象比较深刻的一点是,BILL每次坐车都会看书,车到,书也就看完了。把自己放在火上烤,给自己设置挑战,不断完成,完成目标和挑战的成就感会增加人的自信。
⑤我为人人,人人为我。——集体利益先于个人利益。在提高班的时候,BILL成立了机房管理协会,英语一系列的学习小组,俱乐部,不断地尝试,完善机构。为了减少每次开机等待时间,他还设计了机房的双系统,大大改善了开机速度。这一系列的事情和获得的东西,他都会分享给身边的人,自然,身边的人获益颇多。
 以上就是小编对于这一有趣现象小小见解,欢迎各位在评论区发表见解为什么你的工资那么高? - 14期 李娟 - 李娟  廊坊师范学院信息技术提高班十四期为什么你的工资那么高? - 14期 李娟 - 李娟  廊坊师范学院信息技术提高班十四期
  评论这张
 
阅读(37)| 评论(6)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018